一般事業主行動計画の公表について（2025年6月1日策定）

一般事業主行動計画の公表について（2025年6月1日策定）

ムエタイショップNAK（代表 阪本智和）は、女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を策定し、公表いたします。

【計画期間】

2025年6月1日 ～ 2027年5月31日（2年間）

【目標】

今後2年間で、育児・介護・体調等の事情により在宅勤務または時差勤務を選択した事例を2件以上創出することを目標とする。

【取組内容（2025年6月1日 ～ ）】

制度の整備
　従業員の事情に応じて、在宅勤務・時差勤務を可能とする社内体制を明文化し、雇用契約時や定期面談時に説明する。

周知の徹底
　制度の内容や利用可能なケースについて、就業規則または制度説明書に明記し、労働者が制度を理解しやすい形で周知する。

利用を促す文化の醸成
　短時間勤務・柔軟な始業・終業時刻の選択、在宅作業の活用について、労働者が気兼ねなく申し出できる職場風土を形成する。

環境の整備
　在宅勤務が可能な業務については、通信環境や必要機材の確認を行い、実施に支障がないよう整備する。

【取り組み期間】

2025年6月1日 ～ 

【女性活躍推進への取り組み】

当社では、オーダーキックパンツの製造というモノづくりの現場においても、女性が力を発揮できる体制づくりを進めています。

現在、自社ECサイトを通じて、柔軟な勤務体制や働きやすい環境についての情報発信を行っており、
「働きたい」「技術を身につけたい」と考える女性に向けた職場づくりに力を入れています。

【公表日】

2025年6月1日

※この計画は厚生労働省へ届出済です。
今後は、えるぼし認定の取得も目指し、引き続き働きやすい職場環境の整備に努めてまいります。